LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN E-MONEV BAPPENAS TRIWULAN IV TAHUN 2023 PADA RUPBASAN KELAS I BENGKULU

Akuntabilitas kinerja bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja Kementerian Hukum dan HAM. Target yang ingin dicapai melalui program Akuntabilitas adalah : meningkatnya kinerja instansi pemerintah dan meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah. Atas dasar tersebut, maka untuk mengukur pencapaian program ini digunakan indikator keterlibatan pimpinan dan pengelolaan Akuntabilitas Kinerja.

Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja diimplementasikan dengan Membuat dokumen perencanaan kerja jangka pendek (Renja) Tahunan, Rencana Strategis (Renstra) lima tahunan Memiliki dokumen perencanaan kerja jangka pendek (Renja) Tahunan, Rencana Strategis (Renstra) serta Penetapan Kinerja (Perjanjian Kinerja), Dokumen perencanaan harus berorientasi kepada hasil, Indikator Kinerja Utama (IKU) pada satuan kerja, indikator kinerja utama telah dilaksanakan dengan prinsip SMART (Spesific, Measurable, Achivable, Relevant, Timely/Continuity). laporan kinerja disusun tepat waktu menyusun LKIP secara tepat waktu , pelaporan kinerja harus memberikan informasi tentang kinerja Laporan kinerja (LKIP) telah memberikan informasi tentang kinerja.Terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja serta pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten.

Dalam mewujudkan akuntabilitas kinerja diperlukan pelaksanaan monitoring dan evaluasi secara berkala yang dilaksanakan pimpinan langsung, maupun pencatatan dan pelaporan bagi para Unit Pelaksana Teknis (UPT) dan Satker dalam pelaksanaan program kegiatan harus dilakukan dengan tertib dan berkesinambungan. Untuk itu, perlu dilakukan optimalisasi pelaporan salah satunya adalah melalui aplikasi E-Monev Bappenas. plikasi E-Monev Bappenas. Aplikasi E-Monev Bappenas merupakan aplikasi yang mendukung pelaksanaan PP nomor 39 tahun 2006 tentang Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan. Aplikasi E-Monev Bappenas menekankan pada pelaporan data pelaksanaan Renja K/L guna mendukung pemantauan (meta), pengendalian, dan evaluasi. Adapun data yang diinput dilevel komponen, RO, dan indikator kinerja

Pelaksanaan Pelaporan dan Pemantauan Kinerja pada Triwulan IV dilakukan seusai pelaksanaan kinerja yang didasarkan pada rencana kerja dan penetapan rencana kerja Tahun 2023. Rapat Kinerja yang dilanjutkan dengan penginputan data kinerja pada

aplikasi E-Monev Bappenas dengan melibatkan seluruh pegawai, merupakan kegiatan yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang riil atas pelaksanaan capaian kinerja atas rencana kinerja tahunan yang telah disusun,termasuk didalamnya memuat perkembangan progress/kemajuan dan kendala/permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugasnya masing-masing penanggungjawab program/kegiatan. Dalam mengatasi kendala yang dihadapi, diharapkan hasil monitoring dan evaluasi ini dapat digunakan sebagai bahan untuk memberikan rekomendasi/saran dalam rangka mengatasi permasalahan yang muncul.

Hasil Pencatatan dan Pelaporan E-Monev Bappenas pada Triwulan IV Tahun 2023 dengan mengukur capaian kinerja pada Rupbasan Kelas I Bengkulu dengan hasil sebagai berikut :

          Berdasarkan laporan kinerja melalui e-Monev Bappenas pada Triwulan IV Tahun 2023 pada Rupbasan Kelas I Bengkulu diketahui bahawa secara umum target kinerja Rupbasan Kelas I Bengkulu tercapai serta tidak terdapat permasalahan. 

Demikian Laporan Monitoring dan Evaluasi e-Monev Bappenas ini disusun, diharapkan kami terus dapat meningkatkan pencapaian kinerja sesuai dengan target kinerja yang telah ditetapkan.